martedì 18 giugno 2013

Luxottica, welfare è fare credito ai dipendenti

UN NUOVO ACCORDO COI LAVORATORI INTRODUCE I PRESTITI DI SOLIDARIETÀ, ESTENDE BORSE DI STUDIO E SOSTEGNO AI GIOVANI, SANITÀ E COUNSELLING

Sbilla Di Palma La Repubblica 17.06.13

Luxottica, welfare è fare credito ai dipendenti

UN NUOVO ACCORDO COI LAVORATORI INTRODUCE I PRESTITI DI SOLIDARIETÀ, ESTENDE BORSE DI STUDIO E SOSTEGNO AI GIOVANI, SANITÀ E COUNSELLING

Sbilla Di Palma

Milano sostegno ai giovani, microcredito di solidarietà, assistenza sanitaria: Luxottica sceglie di continuare a puntare con forza sul welfare aziendale. Il gruppo di Agordo ha infatti siglato un accordo con i sindacati che amplia, rispetto all’intesa originaria del 2009, le iniziative a favore degli 8mila dipendenti dei sette stabilimenti produttivi italiani e dell’ufficio di Milano. Quattro le nuove aree di intervento, alcune delle quali fortemente innovative, individuate grazie al coinvolgimento dei lavoratori: sostegno ai giovani, assistenza sanitaria, ascolto e counselling e microcredito di solidarietà. Sul primo fronte, le agevolazioni riguardano il sostegno scolastico ai figli dei dipendenti, con borse di studio che sono state raddoppiate dalle attuali 185 a 370 e il cui importo medio è stato incrementato di circa il 60%; il rimborso integrale delle tasse per tutti gli studenti universitari la cui media rispetti determinati parametri; tirocini formativi retribuiti per gli studenti delle scuole professionali sia all’interno dell’azienda che presso le società che collaborano con il gruppo; corsi di recupero e opportunità di soggiornare all’estero nel periodo estivo presso famiglie di dipendenti. Ma il nuovo welfare targato Luxottica passa anche per l’assistenza sanitaria con un ulteriore ampliamento delle coperture assicurative per spese diagnostiche e specialistiche. A sostegno dei dipendenti ci sarà anche un servizio di ascolto e counselling che punta a migliorare la qualità delle relazioni lavorative, familiari e sociali. Infine, l’ultimo tassello riguarda il microcredito e la solidarietà, con iniziative di sostegno finanziario a favore dei dipendenti che hanno difficoltà ad accedere ai canali ordinari del credito bancario. Una serie di iniziative che vanno ad arricchire il sistema di welfare aziendale (nato nel 2009 dopo un lungo processo di concertazione con i sindacati) che ha fatto scuola in questi anni. Da ricordare, ad esempio, il “Carrello della Spesa”, iniziativa con cui l’azienda ha risposto alla perdita del potere d’acquisto dei dipendenti assegnando appunto un carrello della spesa del valore di circa 110 euro, contenente diversi beni alimentari, dalla pasta all’olio fino al caffè e alla Nutella. Luxottica, borse di studio raddoppiate da 185 a 370 euro


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